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수은 관계자는 “지난 4일 재구성된 경영진에 이어 내일 정기인사로 새로운 조직체계를 완성한다”며 이같이 밝혔다. 이 관계자는 “업무 유경험자를 중심으로 전문성을 제고하는 동시에 유관부문 간 인적 교류를 통한 시너지 상승을 꾀했다”고 설명했다.
특히 주요 보직에 여성 직원을 전면 배치했다. 심사평가단장에는 ‘맏얻니’ 김경자(54) 수원지점장이 발탁됐다. 40대 여성들의 약진도 눈에 띈다. IT기획팀장이던 이영미(48) 신임 정보시스템부장은 부장 승진자 열 명 중 여성으로는 유일하게 이름을 올렸다. 여신제도를 기획하고 책임지는 여신제도팀장에 서수진(46) 여심감리팀장이 전보됐다. 인프라금융팀장에 이윤미(45) 하노이사무소 선임조사역이, 외화자금1팀장에 구자영(46) 외화자금2팀장이 이동한다.
수은 관계자는 “앞으로도 육아휴직 복귀자와 출산 휴가자 등에 대한 인사상 불이익을 없애 일·가정 양립 지원과 양성평등 실현에 앞장서겠다”고 말했다.



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