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여성가족부는 25일 시이오(CEO) 스코어에 의뢰해 조사한 작년 기준 매출액 상위 500대 기업의 여성 임원 현황을 발표했다. 500대 기업의 전체 임원 숫자는 1만4460명이었으며, 이 중 여성임원 숫자는 518명으로 전년동기대비 64명 늘어난 것으로 집계됐다. 전체 임원 수의 3.6%에 해당하는 숫자다. 여성 임원 숫자는 여전히 미미한 편이지만, 최근 5년간 꾸준히 늘고 있다. 2018년에는 전년동기대비 0.6%포인트 증가했다. 2016년과 2017년에도 각각 0.3%포인트씩 늘었다.
500대 기업 중 여성 임원이 1명 이상 있는 기업은 38%에 해당하는 190곳이었다. 전년동기대비 3.6%포인트 늘어난 것이다. 반대로 여성 임원이 없는 곳이 310곳이라는 뜻이기도 하다.
여성임원 비율이 10% 이상인 기업은 60개, 20% 이상은 14개로 조사됐다. 30% 이상인 곳도 5곳 있었지만, 40% 이상인 곳은 없었다.
산업별로는 정보통신업이 8.4%로 가장 많았고, 도·소매업(5.1%), 금융보험업(3.4%), 제조업(3.2%) 등이 뒤를 이었다. 대부분 여성임원비율이 소폭 늘었지만, 금융보험업은 오히려 0.3%포인트 감소했다.
여성 임원 비율이 높은 기업 1위는 한세실업(105630)으로 38.9%를 기록했고, 한섬(36.8%), 대교(33.3%), 한독(33.3%), 서희건설(33.3%) 등이 상위에 이름을 올렸다. 매출액 기준 상위 기업을 보면 삼성전자(005930)는 5.2%를, SK(034730)와 현대자동차(005380)는 각각 2.7%와 0.7%로 집계됐다. 포스코(005490)와 LG전자(066570)는 각각 2.6%와 2.1%를 기록했다.
진선미 여성가족부 장관은 “올해부터 주권상장법인 2100여곳을 대상으로 성별 임원 현황을 조사해 올 10월께 발표할 예정”이라면서 “미미한 수준이기는 하지만, 여성 임원의 비율이 계속 증가하고 있다는 점이 의미가 있다”고 설명했다.
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